“De juiste professional voor de juiste functie”

Delphi is een werving- en selectiebureau dat zich richt op de maakindustrie. Wij zijn er voor de ondernemer die met de juiste professional zijn bedrijf sterker wil maken. Door onze technische expertise zijn wij de schakel tussen de behoefte van opdrachtgevers uit de industrie en de ambities van kandidaten.

Lees meer >>>

christopher-burns-8KfCR12oeUM-unsplash.jpg

Onze focus

Delphi zoekt primair kandidaten voor de maakindustrie. Specifieke sectoren of branches waarvoor wij werken zijn:

  • Automotive 
  • Metaalindustrie 
  • Machine- en apparatenbouw 
  • Kunststofindustrie. 

Onze focus ligt op het werven en selecteren van:

  • Planners/werkvoorbereiders/engineers 
  • Afdelingsleiders/teamleiders/meewerkend voorman (met productiefocus) 
  • Directieleden/managementleden (met productiefocus) 
  • CAM-programmeurs en verspaners. 

Wij zijn hoofdzakelijk actief in Oost Nederland.

koek.jpg

1. Start 

Delphi begint het proces met een gesprek met de ondernemer. Voor de relevante bedrijfsinformatie en inzicht in zijn echte behoefte. Ook spreekt Delphi met één of meerdere toekomstige collega’s van de kandidaat. Daarmee kunnen we een goed organisatie- en functieprofiel opstellen.

2. Werving en selectie door Delphi 

Na akkoord op het profiel starten wij de werving. Het wervingsproces doorloopt de volgende stappen:

  • Onder de aandacht brengen van de vacature via allerlei passende kanalen.
  • Beoordelen van motivatiebrieven en CV’s van potentiële kandidaten. Op basis hiervan worden kandidaten al dan niet uitgenodigd voor een gesprek met een medewerker van Delphi. Van deze gesprekken wordt een verslag gemaakt, dat later met de opdrachtgever wordt doorgenomen. Doorgaans worden 6 tot 8 kandidaten uitgenodigd voor een eerste gesprek.
  • Selectie van kandidaten. Delphi beoordeelt de kandidaten op hun geschiktheid voor de functie. Hierover brengen we een advies uit aan de opdrachtgever. Samen met de opdrachtgever worden de kandidaten geselecteerd waarmee de opdrachtgever gesprekken heeft. Doorgaans worden 2 tot 3 kandidaten uitgenodigd voor een gesprek met de opdrachtgever.

3. Selectie door de opdrachtgever 

De kandidaten die door de opdrachtgever zijn geselecteerd, worden uitgenodigd voor één of meerdere gesprekken bij het bedrijf. Op basis hiervan neemt de opdrachtgever een beslissing. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Delphi is normaliter niet aanwezig bij de gesprekken, tenzij dit is gewenst in de rol van procesbegeleider.

4. Plaatsing 

Er is een succesvolle match tussen opdrachtgever en kandidaat. Wij houden daarna contact met de kandidaat en de opdrachtgever tijdens de eerste 6 maanden van het werk. Ook kunnen wij desgewenst een bijdrage leveren aan een succesvolle inwerkperiode. Samen met de opdrachtgever evalueert Delphi het wervingsproces.

Naar wie zijn we op zoek?

Wij zoeken professionals die hun ambities willen waarmaken binnen de technologische industrie en dan met name in de maakindustrie. Wij waarderen kandidaten op basis van de nodige (levens)ervaring en gemaakte loopbaanstappen. Het gaat ons om ambitieuze kandidaten die op zoek zijn naar een volgende uitdaging en die gericht hun mogelijke kansen kunnen en willen grijpen.